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睿丁少儿成长中心招聘各岗位人才,加入我们,共筑梦想!!

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  • 联 系 人:马老师
  • 发布时间:2021/10/3
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  • 有 效 期: 不限
  • 交易地区:市区油区
  • 交易价格:面议
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联系电话:马老师 18801038774   常老师  13331271403


地址:新裕华市场北侧睿丁少儿成长中心(京南互联网大厦对面)



睿丁少儿成长中心招聘人才,让我们一起 共创 共守 共赢!!!


学术人才 8名

1睿丁·阅读指导师    

2睿丁·阅读规划师   

3睿丁·口才老师  

4睿丁·书法老师  

5睿丁·机器人编程老师


课程讲解6名

1睿丁·合作拓展师

2睿丁·课程讲解师


行政人事2名

睿丁·行政人事老师


管理层5名

1睿丁·教学部主管

2睿丁·阅读课程部主管

3睿丁·口才项目负责人

4睿丁·书法项目负责人

5睿丁·编程项目负责人


机器人编程老师:

岗位职责:
1.乐高科学与技术课程和机器人课程教学; 做好课后评价及总结;
2.乐高模型创作,乐高机器人制作;
3.机器人教学的研究及相关材料编写;
4.机器人竞赛教练.
5.带领学生参加全国性及国际性青少年科技类考试与赛事;
6.协助校长做好本校新招生及续班的工作安排
任职要求:
1.要求从事过乐高类机器人教学工作三年以上工作经验、做好课后评价
2.大专或以上学历,师范专业或计算机、理工科专业者佳,
3.擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,熟悉乐高机器人编程教具者**好; 

4.有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,认真耐心,逻辑清晰 


少儿口才老师:
岗位职责:
1.负责幼少儿播音主持、口才课程、语言表演(如讲故事、短剧表演等)的教学工作;
2.按照课程安排内容授课。
3.认真进行教研工作,按要求进行专业训练。
4.完成教学部门安排的其他工作及各项活动。
任职要求:
1.语文专业、播音主持、表演相关专业或学前教育,师范专业毕业大专及本科以上。
2.形象气质佳,喜欢孩子,有亲和力,热爱教育行业。 
3.普通话水平在二级甲等及以上。 
4.有较强的表演功底和教学能力,有责任心,有相关经验者优先。


书法老师:
岗位职责:
1.书法课程,为学生提供专业高质量的服务
2.拥有一定教学研发能力,学习能力强,适应能力强
3.与学生和家长保持良好、长期的合作关系,提高客户满意度
4.组织公开课演示,协助招生工作
任职要求:
1.具备美术、书法相关专业背景,热爱教育行业,有耐心,有爱心,有良好的师德
2.具备少儿软笔、硬笔授课能力者,在书法比赛中有获奖经历者优先;
3.形象气质佳,且有较强的沟通和语言表达能力;
4.具备教师资格证优先。


少儿英语老师:
岗位职责:
1.负责6-15岁儿童的英语教学,传授孩子英语实际应用能力
2.完成授课前准备工作(如充分备课、课前教具准备)
3.参与校区及总部组织的各种培训、教研和会议
4.电话教学对孩子的学习效果进行跟踪,和家长保持积极沟通
5.借助企业平台学习行业前沿理论知识并运用到工作中
6.负责课后督导及升学工作
任职要求:
1.本科或以上学历(英语/教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.喜欢孩子、热爱教育行业
3.擅于与学生沟通,调动课堂气氛及互动性
4.亲和力好、有耐心、形象好气质佳,具有良好的职业形象 
5.拥有良好的团队协作能力,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力 
6.有教师资格证的优先考虑 


教学督导/助教/班主任:
岗位职责:
1.协助任课老师做好课前准备
2.随堂听课,督查所在班级学员的上课情况并维护课堂的学习秩序
3.及时掌握学生学习中出现的各种问题并解决
4.每一到两周进行一次电话督导作业
5.了解学生的学习情况和心理变化,及时进行情绪引导,和家长沟通学员的学习情况并进行维护
6.完成部门的升学指标
任职要求:
1.喜欢儿童、热爱教育行业;
2.专科以上学历,英语4级水平,具有良好的英语口语能力;
3.亲和力好,有耐心,形象气质佳,工作认真负责,具有良好的沟通表达能力;
4.具备团队合作、创新和开拓精神,有良好的心理素质和抗压能力


市场专员:
岗位职责:
1.负责区域招生宣传工作,推广品牌和宣传;
2.负责招生渠道的挖掘和谈判,渠道咨询量的创造;
3.负责区域地推活动,搜集有效信息,提高招生处信息量及约访率;
4.负责兼职人员的招聘与管理;
5.协助主管开拓市场,组建营销团队,增加市场范围;
6.负责区域大型市场活动的执行
任职要求:
1.热爱市场营销;
2.有较强的抗压能力、责任心和团队合作精神;
3.拥有积极、乐观、热情的心态;
4.喜欢教育行业,勇于挑战高薪;
5.可接收应届毕业生



电话邀约:
岗位职责:
1.进行客资的初步筛选,判定是否有效;
2.邀约家长到店参观;
任职要求:
1.声音甜美,性格开朗随和,普通话标准;
2.完成销售任务要求
3.抗压能力好

行政人事
岗位职责:
1.根据总部人力资源管理体系,结合本校实际情况,建立编制本校人力资源管理各项管理制度和流程;
2.根据分校人力资源现状,拟订分校的人力资源战略规划,经批准后组织实施;
3 .负责对分校员工的招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作;
4.组织实施本校的行政后勤服务工作,及时与大区人事负责人、总部大区行政负责人对着接好相关行政工作;
5 .负责所分管员工的绩效管理、培训等工作,促进员工绩效改进;
6 .组织实施分校人才招募与选拔工作,搭建分校人才库,为分校发展储备****人才;
7 .组织指导员工沟通渠道建设及员工文化活动组织、年会活动等大型团体活动组织、建设等工作;
8 .完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1.人力资源或相关专业全日制专科以上学历,二年以上教育行业经验;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3.热爱教育行业
4.良好的沟通技巧及协调能力


课程顾问
岗位职责:
1.通过电话了解孩子英语的基本情况负责邀约客户到校区参加体验课
2.当面接待客户,运用专业知识向潜在客户介绍睿丁课程,促成客户报名,完成销售任务
3.定期对客户进行回访,做好后期服务,促成二次续费
4.参加部门例会和销售培训,督促自己成长
任职要求:
1.专科或以上学历,有销售相关工作经验优先考虑
2.乐观开朗,富有亲和力
3.具有较强的逻辑思维能力,语言表达能力,抗压能力;
4.有强烈的责任感与客户服务意识
5.愿意投身教育事业,有一颗热爱教育的心


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